Ett viktigt mål
Stigande kostnader för hushållen: räntor, elräkningar och matpriser gör att färre går ut och äter på lunchen. Det är dåligt för både folkhälsan och för hur vi presterar på jobbet. Dessutom slår det hårt mot en redan utsatt restaurangnäring där många unga och nyanlända får sina första jobb. Vi vill göra livet och lunchen lite lättare igen och återinföra en skattefri måltidsförmån för alla anställda.
Vad är måltidsstöd?
Idag kan arbetsgivaren erbjuda anställda friskvårdsbidrag för att få medarbetare att må bättre och minska risken för sjukskrivningar. Arbetsgivaren betalar inte arbetsgivaravgifter. Den anställde betalar inte inkomstskatt. På samma sätt fungerar ett måltidsstöd. Med befintlig lagstiftning är det lättare att införa måltidsstödet och ge arbetsgivaren fler möjligheter att bidra till de anställdas hälsa och välmående.
Varför behövs stödet?
Stigande priser och räntor har påverkat hushållens köpkraft och restaurangnäringen negativt. Det drabbar låginkomsttagare hårdast vilket bland annat leder till sämre folkhälsa. Det slår också hårt mot restaurangbranschen som fortfarande kämpar för att komma tillbaka efter coronakrisen. Det i sin tur drabbar unga och utrikes födda hårdast, då branschen är en inkörsport för många på arbetsmarknaden. Genom att implementera system som säkerställer tillgång till näringsrik mat för alla anställda, skapas en positiv spiral av sociala och ekonomiska effekter.
%
Färre sjukdagar för företag som subventionerar medarbetarnas måltider.*
Nya arbetstillfällen skapas om måltidsstödet återinförs.*
%
Andel av restauranger som är positiva till subventionerade måltider.*
*Källa: studie som HUI Research (2019) genomfört på uppdrag av förmånsspecialisten Edenred
6 skäl att återinföra en måltidssubvention
- Skapar nya jobb i en utsatt restaurangbransch
- Ger fler köptillfällen samt återvändande gäster för restauranger
- Dämpar hushållens inflationssmäll för stigande matpriser
- Bidrar till levande stadskärnor med fler restaurangbesökare i rörelse
- Ökar produktiviteten hos medarbetare
- Ger bättre lunchvanor och stärker folkhälsan och minskar sjukfrånvaron hos dem anställda
Hur fungerar måltidsstödet?
Tidigare kunde arbetsgivare skattefritt subventionera de anställdas måltider, antingen genom rabatterat pris i en personalrestaurang eller genom att erbjuda de anställda lunchkuponger till subventionerat pris (”rikskuponger”). Genom den stora skattereformen 1991 avskaffades denna möjlighet. Om ett måltidsstöd införs idag handlar det inte längre om ett pappershäfte med kuponger utan ett modernt digitalt system. Det gör också att stödet kan begränsas till måltider under arbetstiden och enbart gälla på restauranger. Syftet med stödet är ju att främja en riktig måltid under arbetsdagen och stärka sysselsättningen inom restaurangsektorn.
Andra länder
Upp till 35 länder, varav 16 i EU, har redan system med måltidssubventioner. I Frankrike har 4,5 miljoner anställda skattefria lunchkuponger, vilka finansieras till 50–60% av arbetsgivaren. Belgien har den mest använda subventionen, där 50%, vilket omfattar över 2,1 miljoner belgare, dagligen utnyttjar måltidskuponger. I Finland erbjuder arbetsgivare en “kostförmån” för lunch, vilken anses vara en av de mest populära anställningsförmånerna. Läs mer om hur andra länder arbetar!
Artiklar
“Det finns inte ord för att beskriva hur tufft läget är”
